「自治体とともに地方から日本をおもしろく」
　

　私たちの原点は、東北各地の地域に根ざした起業・創業支援事業。
　このサービスを軸に、地域課題に正面から向き合っている自治体の皆様が直面する課題を解決し、「地方から日本をおもしろく」したい。


　それが私たちの想いです。

まちの税収、雇用を支える地域の起業家を育てるための、地域のニーズに応じた各種プログラムをご提供します。

創業支援ノウハウを活用して起業型の協力隊を誘致し、起業による定着支援を行います。

元公務員である代表菅野の原体験を元に、自治体職員がキャリアや仕事に前向きに取り組むきっかけづくりを行っています。

先端技術をエンタテインメントへ。未来に触れる機会を提供します。
観光ＶＲコンテンツによるシティプロモートやＷＥＢスタンプラリー、抽選システムでイベントを盛り上げます。

会場を盛り上げ、集客に貢献するVRアトラクションを出展・制作します。
当日運用のサポートや、機材一式の貸し出しも対応します。

来場者がスマートフォンを使い、その場で結果がわかるオンライン抽選システム。
非接触対応と少人数スタッフで対応できます。


有料職業紹介事業として、メンバーも国家資格キャリアコンサルタントの資格を持ち、企業と人のマッチングを行っています。また紹介した方が企業に入社した後も、ブランディングや情報発信、販路拡大など広告的側面からもその企業の成長をサポートすることで、企業（地域）が元気になれば、結果として地域の活性化につながると考えています。

課題解決したい事業者と福島で副業したい人材が集まる複業マッチングサイト。延べ1,000名を超える複業者のエントリーで230を超えるマッチングが成立。


空撮は特別なものではなく、個人の新たな撮影方法として定着しつつあります。
今後、一般化していく空撮に対応するため、弊社はドローンユーザーの方々に「飛ばす前」から「飛ばした後」まで楽しく安心して飛ばすための「情報と機能」をWebサービスにて提供しています。

ドローンをもっと気軽に、より安全に。
Flyersは「飛ばす前」から「飛ばした後」までドローンを楽しむすべての方に向けたサービスです。

研修・説明会にゲーム要素を取り入れ体験式にすることで、参加者の積極性を引き出し満足度を向上させます。企業それぞれのニーズに合わせた研修コンテンツで、人材とのつながりをしっかりサポートします。

オンライン研修に使用できるWebアプリを提供しています。体験式研修を作ってきたノウハウを活かした、オンライン上でも双方向で研修を進められる内容です。

主にReact、Next.js、node.js、firebaseを用いたWebシステムの開発を承っています。

宝の地図と宝箱を実際に用意して来場者に宝探しを楽しんでもらえる体験型イベントです。親子で楽しめる・来場者に見て欲しいところに足を運ばせられる・お宝発見の達成感による会場での体験全体の満足度向上などの要素を兼ねており、毎年多数の施設・市町村で活用いただいております。

主に道内各地の市町村や観光地にて、宝の地図と宝箱を使ったイベントを手掛けています。コロナ禍以降はWebと紙の両方を活用したイベントも制作しています。

謎を解いて宝を探し結束力を高めるチームビルディングコンテンツです。日本語と英語に対応しています。

私たちは「人と企業の永続的な成長に貢献する」ことをミッションに掲げ、地方における人材不足の課題に対応する各種事業を実施しています。

大都市圏から地方への「UIターン」に特化した転職支援サービスです。２０１０年のサービス開始以来、地方企業の人材不足の解決に貢献しています。

地方企業のデジタル課題と副業・兼業で解決したい人材（デジタル人材）とをマッチングするWEBアプリケーションです。２０２０年からサービス提供しています。

地方における企業の事業承継の課題を解決するため、後継社長人材と事業承継に課題のある企業とのマッチングを支援しています。

【あらすじ】
舞台はクラーク博士が見守るさっぽろ羊ヶ丘展望台
今年の夏も発見された展望台に眠る財宝のありかを示す古地図
君は、その謎を解き明かし見事、財宝を見つけ出すことができるか!?

【開催日時】
2019.7.26（金）〜8.25（日）
10:00〜16:00

すすきの周辺の飲食店18店舗を周りナゾを解いて魔王を倒す壮大な冒険に出かけよう！

飲食できるコインを3000円分ゲットするとゲームに参加できる！
すすきので飲食しながらゲームを楽しもう！

※さっぽろ市街地中心部飲食店応援事業「さっぽろクエスト」のプログラムの一部です。

宝探しで地域の魅力発信

事業内容は以下のとおり

１．北海道内対象企業に対するアンケート調査
　北海道内の中小企業・小規模事業者２０００社に対して、人材に関する課題を調査するためのアンケート票を郵送。

２．セミナーによる人材活用の普及・PR
　１のアンケート結果を踏まえて、企業の経営者や人事責任者を対象にした採用支援のためのセミナーをオンラインにて開催。
　３のマッチングにつなげるために、副業・兼業・リモート人材の活用に向けたノウハウなどを提供しました。

３．企業と人材のマッチング
　１と２で関わりのできた企業に対し、人材ニーズをヒアリングして求人案件を作成。事業専用のウェブサイトに案件を掲載して、副業・兼業・リモート人材に対する募集を行いました。

マッチング業務開始時のプレス・リリース（PRTIMES）

主に北海道内の中小企業・小規模事業者向けに情報発信を行うためにプレス・リリースを実施しました。

事例・提案

企業

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